FEEDBACK

"Créer la relation pour mieux se faire comprendre"

« Les gens ont l’illusion de se comprendre mutuellement parce qu’ils emploient les mêmes mots ! »

Pour pouvoir communiquer dans de bonnes conditions, il est important de savoir comment gérer la dimension « relation ». Sans « relation », le contenu de la communication a peu de chance de passer. La création d’un contexte positif repose essentiellement sur la capacité d’établir et de conserver le rapport avec la personne à qui on s’adresse.

Cet atelier s'adresse à toute personne souhaitant mieux comprendre ses propres réactions et celles de ses interlocuteurs afin d'établir une meilleure communication (Cadre privé ou professionnel).

Objectifs & contenu :

° Des outils concrets pour réussir sa communication au quotidien

° Développer sa capacité d’observation

° Comprendre l’influence de nos 5 sens

° Prendre conscience de l’importance de nos comportements

° Se donner plus de chance de réussir sa communication

° Théorie - Exercices – Echanges - Partages

Horaires : 09h00-12h00 / 13h30-16h30

Lieu : Hôtel Europa Sion (Valais - Suisse) - Voir le site internet

Tarif : 150.-/personne (Repas & boissons à la charge du participant)

Réservation : Stéphane Abry +41 (0) 78 625 37 30 ou contact@stephane-abry.com

Site : www.stephane-abry.com

« Celui qui se sera étudié lui-même sera bien avancé dans la connaissance des autres. »

- Denis Diderot -

Contact : stephane@feedbacksarl.ch OU 078-625-37-30

FORMATION 2009-2010

Le Coaching est une démarche relationnelle visant à optimiser les performances et la qualité de vie d’un individu ou d’un groupement humain, au moyen de techniques basées sur une écoute active, le respect des rythmes évolutifs, la collaboration et le développement d’objectifs réalistes et adaptés.

L’alliance ainsi obtenue entre le coach et son client permet d’accompagner une personne ou un groupe vers un degré optimal de réussite et d’épanouissement.

Votre formation professionnelle se déroule en plusieurs étapes :

• Travail d’apprentissage avec une dynamique de groupe comprenant 16 personnes au maximum afin de faciliter un suivi personnalisé
• Apprentissage théorique appuyé par un support de cours clair et précis
• Travail pratique fondé sur des exercices dynamiques et méthodiques visant à mettre en application chaque étape du cours
• Travail personnel de mémoire et présentation de cours
• Consultations pratiques individuelles en Coaching, avec des personnes extérieures au cours et présentant leurs problématiques
• Examen et certification Coach / Consultant S.P. validé et agréé par des membres de l’AFC (Alliance Francophone de Coaching)

La suite de la formation peut se poursuivre par une formation diplômante qui vous demande de vous spécialiser dans l’un des domaines enseignés pendant le cours, que ce soit la communication, l’analyse transactionnelle, la PNL , le travail avec la voix , le langage du corps, les techniques de Coaching complémentaires et autres approches de développement personnel proposées par l’AFC.

En tant que coach professionnel vous êtes tenu aux points suivants suite à votre formation :

• Etre membre d’une fédération professionnel de Coaching (AFC ou autre…) et
adhérer au code déontologique de la profession
• Formation continue obligatoire afin de mettre à jour et perfectionner vos aptitudes
• Avoir régulièrement une supervision
• Avoir effectué un travail thérapeutique personnel
• Le coach fait valoir les valeurs du Coaching et respecte les valeurs humaines liées à sa profession, il applique et défend le Coaching comme une profession à part entière, exigeante et faisant appel à des aptitudes humaines et relationnelles pointues et précises

Le coach exerce ses compétences en entreprise et en individuel sur les points suivants :

• Aider à améliorer les performances, gestion des conflits, optimisation du leadership, gestion des mots, de la parole, gestion de la communication verbale et non verbale, favoriser et encourager le développement lié à l’organisation, la gestion et la transmission des connaissances et du savoir, favoriser le développement en accord entre l’être et le faire, développer et mettre à jour des stratégies concrètes et réalistes selon les 4 étapes suivantes :

• Observer et identifier de façon objective la situation présente et les problèmes à
dynamiser
• Identifier et favoriser la libération et l’expression des zones de blocages inhérentes aux individus et à l’entreprise
• Identifier les besoins et les objectifs répondants au mieux à une évolution optimale des individus et de l’entreprise vers la réussite et le succès. Mettre à jour les ressources à disposition
• Définir des plans d’action réalistes, méthodiques et acceptables

Contact : stephane@feedbacksarl.ch OU 078-625-37-30

  Atelier "Mieux communiquer :

 Objectif :

Utilisez votre gestuelle pour améliorer votre communication

Effet :

Etre plus à l’aise avec les autres

Contenu :

L’influence des 5 sens dans le dialogue
Savoir repérer la gestuelle de vos interlocuteurs
Vous adapter aux situations

Public :

Ouvert à tout public (Privé ou professionnel)

Lieu :

Hôtel Europa - Rue de l'Envol à Sion

Tarif :

Tarif : 100.-/personne (Repas & boissons à votre charge)

Réservation :

078 625 37 30 ou stephane@feedbacksarl.ch

VISITEZ LE SITE INTERNET DE FEEDBACK Sàrl

Stimulez et utilisez votre intuition 

Effet

Faites de meilleurs choix pour vous. 

Contenu

·         Les "bonnes" questions à vous poser

·         Différents exercices déclencheurs de votre intuition

Ouvert à tout public (Privé ou professionnel)

  Tarif

100.- frs.

Lieu & date

Talent : domaine dans lequel on est bon aussi loin qu'on s'en souvienne.

Mais prenez garde, le talent s'amenuise si l'on ne s'en sert pas...