FEEDBACK

Contact : stephane@feedbacksarl.ch OU 078-625-37-30

FORMATION 2009-2010

Le Coaching est une démarche relationnelle visant à optimiser les performances et la qualité de vie d’un individu ou d’un groupement humain, au moyen de techniques basées sur une écoute active, le respect des rythmes évolutifs, la collaboration et le développement d’objectifs réalistes et adaptés.

L’alliance ainsi obtenue entre le coach et son client permet d’accompagner une personne ou un groupe vers un degré optimal de réussite et d’épanouissement.

Votre formation professionnelle se déroule en plusieurs étapes :

• Travail d’apprentissage avec une dynamique de groupe comprenant 16 personnes au maximum afin de faciliter un suivi personnalisé
• Apprentissage théorique appuyé par un support de cours clair et précis
• Travail pratique fondé sur des exercices dynamiques et méthodiques visant à mettre en application chaque étape du cours
• Travail personnel de mémoire et présentation de cours
• Consultations pratiques individuelles en Coaching, avec des personnes extérieures au cours et présentant leurs problématiques
• Examen et certification Coach / Consultant S.P. validé et agréé par des membres de l’AFC (Alliance Francophone de Coaching)

La suite de la formation peut se poursuivre par une formation diplômante qui vous demande de vous spécialiser dans l’un des domaines enseignés pendant le cours, que ce soit la communication, l’analyse transactionnelle, la PNL , le travail avec la voix , le langage du corps, les techniques de Coaching complémentaires et autres approches de développement personnel proposées par l’AFC.

En tant que coach professionnel vous êtes tenu aux points suivants suite à votre formation :

• Etre membre d’une fédération professionnel de Coaching (AFC ou autre…) et
adhérer au code déontologique de la profession
• Formation continue obligatoire afin de mettre à jour et perfectionner vos aptitudes
• Avoir régulièrement une supervision
• Avoir effectué un travail thérapeutique personnel
• Le coach fait valoir les valeurs du Coaching et respecte les valeurs humaines liées à sa profession, il applique et défend le Coaching comme une profession à part entière, exigeante et faisant appel à des aptitudes humaines et relationnelles pointues et précises

Le coach exerce ses compétences en entreprise et en individuel sur les points suivants :

• Aider à améliorer les performances, gestion des conflits, optimisation du leadership, gestion des mots, de la parole, gestion de la communication verbale et non verbale, favoriser et encourager le développement lié à l’organisation, la gestion et la transmission des connaissances et du savoir, favoriser le développement en accord entre l’être et le faire, développer et mettre à jour des stratégies concrètes et réalistes selon les 4 étapes suivantes :

• Observer et identifier de façon objective la situation présente et les problèmes à
dynamiser
• Identifier et favoriser la libération et l’expression des zones de blocages inhérentes aux individus et à l’entreprise
• Identifier les besoins et les objectifs répondants au mieux à une évolution optimale des individus et de l’entreprise vers la réussite et le succès. Mettre à jour les ressources à disposition
• Définir des plans d’action réalistes, méthodiques et acceptables

Contact : stephane@feedbacksarl.ch OU 078-625-37-30

Atelier "Réussissez vos défis"

Réussissez vos défis de vie, qu'ils soient professionnels, familiaux, personnels ou sportifs... venez découvrir et utiliser des "outils", des modèles pour clarifier vos objectifs, déterminer ce que vous voulez vraiment, faire confiance en votre intuition et passer à l'action.

Hôtel Europa Sion - 09h00/17h00

• Samedi 04 avril
• Samedi 09 mai
  
• Samedi 06 juin
  
• Samedi 19 septembre
  
• Samedi 17 octobre
  
• Samedi 21 novembre
  
• Samedi 19 décembre

Pour des raisons d'organisations votre inscription doit être validée un mois à l'avance.

Tarif : 200.-/personne (Repas & boissons à votre charge)

Réservations : 078 625 37 30 ou stephane@feedbacksarl.ch

FEEDBACK Sàrl

Je mets en place différents modules que vous retrouverez sous la catégorie "Réalisez vos défis" (Défi personnel, familial, professionnel, social, amical, sportif, au sein du couple). Plusieurs modèles tirés du développement personnel, du coaching, du monde de l'entreprise seront articulés de façon à aller un peu loin que l'atteinte des objectifs. Plusieurs idées clés (Motivation, volonté, ténacité), des modèles de réflexions (3C, SAVE, LAGIO...) et des exercices pratiques aideront à se centrer pour aller au bout des envies et des projets avec plus d'aisance.

Il y aura différents modules que vous pourrez suivre comme bon vous semble et ces modules seront aussi regroupés en un atelier de 2 jours, pour un week-end très actif.

Le temps de finaliser, de réserver les salles, d'organiser et de caler le tout dans un agenda et vous serez assez vite tenus au courant.

Au plaisir de vous rencontrer pour vous aider à réaliser vos défis !

Une formation complète et professionnelle en Valais, formation reconnue par l’AFC (Alliance Francophone de Coaching). 

Pour plus de renseignements : stephane@feedbacksarl.ch

Contact : stephane@feedbacksarl.ch 

AFCoaching - COACH / CONSULTANT S.P. - FORMATION 2008-2009

Le Coaching est une démarche relationnelle visant à optimiser les performances et la qualité de vie d’un individu ou d’un groupement humain, au moyen de techniques basées sur une écoute active, le respect des rythmes évolutifs, la collaboration et le développement d’objectifs réalistes et adaptés.

L’alliance ainsi obtenue entre le coach et son client permet d’accompagner une personne ou un groupe vers un degré optimal de réussite et d’épanouissement.

Votre formation professionnelle se déroule en plusieurs étapes :

L’ARTICULATION

La langue : Pour les linguales (L-R-S-Z)
Les lèvres : Pour les labiales (B-P-F-V)
Le palais : Pour les palatales (K-G-J-CH-Q)
Les dents : Pour les dentales (D-T)
Le nez : Pour les nasales (M-N)
Le gosier : Pour les gutturales (H-G) - (Allemand)

Le son naît dans le larynx. Le souffle en passant fait vibrer les cordes vocales et produit une note. La note est transmise par le pharynx, la bouche et le nez : trois résonateurs. La « bonne » qualité de la voix dépend de l’équilibre réalisé entre ces trois résonateurs.

- Bien articuler consiste à détacher et enchaîner correctement les syllabes. C’est le contraire de bredouiller ou d’avaler les mots. L’articulation donne de la netteté à la parole.
- Bien articuler c’est utiliser au maximum les muscles du visage pour structurer clairement les sons émis en amont.
- C’est en s’appuyant sur les consonnes que vous donnerez du poids à vos mots.
- Il ne faut pas avoir peur de faire des grimaces, ce n’est qu’une impression qui passera lorsque vous aurez acquis plus de dextérité.

REMARQUE

- L’émission des voyelles est la caractéristique de l’accent.
- Avoir un accent n’est pas une tare, s’il ne brouille pas l’émission.
- L’accent fait partie de votre personnalité.

VARIEZ LE TON… LES INTONATIONS… LES RUPTURES

- Cassez le rythme.
- Valorisez certains mots ou expressions.
- Songez à l’articulation, aux attaques et aux finales.

VARIEZ LE TON

- N’hésitez pas à passer du « Forté » au « Confidentiel ».
- Variez vos aigus et vos graves autour du médium.
- Adaptez le ton de votre propos.
- Valorisez le mot, l’expression mais surtout la pensée.

ENRICHISSEZ VOS INTONATIONS

- Perdez les habitudes récitées.
- L’intonation doit être le reflet d’une intention.
- Sachez alterner les formes interrogatives et affirmatives.
- C’est l’intonation qui donne tout son sens (Par exemple) à l’humour…
- Grâce à votre intonation et à votre accentuation vous traduisez des sentiments
Ex : on peut prononcer un bonjour attendri, poli, enthousiaste, lassé etc.…
- Grâce à votre intonation et à votre accentuation vous pouvez exprimer une puissance de conviction Ex : « ce POINT est très intéressant » ou « ce point est TRES intéressant »

UTILISEZ LES RUPTURES

- Faire des ruptures, c’est avant tout savoir changer de rythme.
- La rupture doit surprendre, étonner, casser le « ronron » du parler.
- La rupture doit provoquer le rebondissement d’intérêt.

UNE RUPTURE PAR EXCELLENCE : LE SILENCE

Nous avons, au fil du temps, perçu le silence comme un non-savoir, l’expression d’un trou de mémoire, d’une faute. Pourtant, il est à la base de toute expression verbale de qualité. Le silence est l’outil essentiel de toute bonne communication. C’est un moyen efficace quand il est maîtrisé, pour retenir ou attirer attention défaillante.

- Faire un silence, c’est permettre à celui qui écoute d’assimiler ce qui vient d’être dit.
- Faire un silence, c’est valoriser ce qui va être dit.

Le trou de mémoire n’existe pas… il doit être assumé comme un silence. Celui qui parle est seul à savoir ce qu’il veut dire, il est donc seul à savoir que sa mémoire lui fait défaut, l’essentiel est de ne pas le « montrer ».

A tout moment, quel que soit le débit, les mots, le sujet, on peut s’arrêter.

Le silence paraît plus long pour celui qui parle…

Chut !

… que pour ceux qui écoutent.

LES ATTAQUES, LES FINALES & LA PONCTUATION

LES ATTAQUES

- C’est le début d’une phrase, le début d’une intervention qui doit forcer l’écoute, accrocher, capter…
- Ce n’est pourtant qu’à partir de la 4ème syllabe que l’on atteint généralement le ton convenable.
- Soutenir le volume et la tonalité des premiers mots, c’est donner à la phrase du tonus, de la clarté.

LES FINALES

- Si les attaques sont souvent molles, que dire des finales, elles sont si basses que l’on sent venir les fins de phrases de très loin…
- C’est bien souvent la finale qui colore l’inflexion (Changement d’accent ou de ton de la voix).
- Soutenir la finale, c’est soutenir la pensée jusqu’au bout.

LA PONCTUATION

- La ponctuation parlée n’a rien à voir avec la ponctuation écrite.
- Il arrive souvent que la ponctuation écrite, suivie à la lettre, crée un « parler » monotone.
- Quand vous écrivez un texte pour être dit, prononcez-le à haute voix pour en corriger sa ponctuation si nécessaire.